Capacitación y Asesoramiento Laboral

La implementación de un plan de capacitación y asesoramiento profesional durante la fase de construcción de la planta de UPM fue establecido como parte del Contrato de Inversión entre ROU y UPM (Contrato) de 2017.

En el marco del Contrato de Inversión entre ROU y UPM, se acordó en 2018 el Protocolo de Capacitación y Mano de Obra, que dispone cantidad de personas, carga horaria, temas y especialidades a capacitar. Este Protocolo establece asimismo que los programas y la metodología serán determinados conjuntamente con INEFOP y FOCAP (se sugiere que se deberá impartir en general la capacitación específica).

Esta capacitación, de acuerdo con lo establecido por Contrato de Inversión, se incluye dentro de las actividades a ser financiadas por el Fondo de Innovación Sectorial (FIS). Para este fin, UPM se comprometió a realizar un aporte financiero por el mismo monto que ROU (directamente o a través de las instituciones de capacitación en las que tenga representación), siempre que el aporte de UPM no exceda los US$ 1.500.000

OBJETIVO

Capacitación de trabajadores y el asesoramiento laboral de los mismos en la fase de construcción de la planta de UPM.

ACTIVIDADES

A partir de una propuesta presentada por INEFOP, el FIS realizó un acuerdo para financiar hasta el 50% de capacitaciones vinculadas a la construcción

• En 2019 – 2020, previo al inicio de construcción de la planta, se realizaron capacitaciones de “Introducción al Sector de la Construcción” para 200 personas.
• En 2021 se realizaron cursos de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO), para aproximadamente 100 personas.
• En 2022 se aprobaron capacitaciones para aproximadamente 400 personas de SYSO, Medio Oficial Instalador Eléctrico (MOIE), Medio Oficial Instalador Sanitario (MOIS), Medio Oficial Soldador (MOS), Montaje de Andamios y Actualización de Soldadura.